partnerka PwC, leader pro oblast Diversity & Inclusion

Olga je na první pohled premiantka, obdařená skromností natolik, že toto označení odmítá. Šampionka tanečních soutěží, absolventka secondmentu v PwC Seattle, zapálená běžkyně na krátké i dlouhé trati, doktorandka a přednášející na pražské VŠE...tančí pracovním i osobním životem v rytmu quickstepu a elegancí waltzu. Jako partnerka české pobočky PwC se věnuje nejen auditu velkých společností, ale také agendě diverzity a inkluze se specializací na podporu kariérní cesty maminek a žen obecně.

HC leader PwC

Mentoring s Martinou otevře prostor pro diskusi o postavení žen v PwC. Kromě toho, že vede HC, je také leaderem pracovní skupiny PwC for Women, která si klade za cíl posílení zastoupení žen v klíčových platformách a manažerských pozicích v PwC. Sama má za sebou bohatou kariérní cestu, kterou dokázala skloubit se starostí o rodinu a tři děti, nově také psa. Miluje dlouhé treky a jógu. Její velkou vášní je pomáhat lidem, objevovat jejich talenty a pomáhat jim nalézt rovnováhu v osobním a pracovním životě.

partnerka PwC

Podle Kateřiny by se mohl točit Příběh samurajky. Zasadila se o vznik Competency centra PwC v Ostravě, unikátního supportního týmu, který pomáhá byznysu všech poboček PwC. Zásadně přispěla k přesídlení ostravské pobočky blíž klientům do centra Nová Karolina a současně řídila lokální náborovou kampaň. Že kromě tohoto pracovního multitaskingu musela řešit ještě složitou osobní situaci, si díky její neustále usměvavé náladě nikdo ani nevšiml. Jako samurajka všechny své projekty totiž vnímá jako příležitost se posunout.

direktorka PwC

Po 18 letech v auditu se Martina chopila nové příležitosti a během tří let vybudovala z doplňkových oddělení účetnictví a mezd samostatnou a sebevědomou součást firmy. Nyní má pod sebou tým 40 lidí, kteří chodí do kanceláře opravdu rádi a i v dny, kdy mají možnost pracovat z domova. Martina je také máma dvou dětí a čas si vždycky najde i na procházky lesem se svým loveckým psem.

senior manažerka PwC

Petra má ráda dobrodružné filmy a její pracovní náplň bývá často také pořádná výzva. Dříve vedla tým asistentek v auditním oddělení, nyní se věnuje auditu v oddělení centra sdílených služeb. Každý den je v interakci s týmy z různých koutů světa, od Latinské Ameriky, přes Afriku, Blízký východ až po exotické Fiji. Petra pevně věří, že dobré pracovní vztahy dokážou zázraky, proto podporuje blízkou spolupráci v rámci týmu a s nadšením aplikuje různé coachingové techniky, aby upevnila vztahy mezi kolegy. Když se právě nevěnuje práci, veškerý její čas vyplňují dvě neposedné děti. Jejich energie a nadšení jí dodávají inspiraci nejen v osobním, ale i profesním životě.

manažerka PwC, konzultantka v oblasti ESG a udržitelnosti

Lucie je zapálená pro udržitelnost jak vpracovním, tak i osobním životě už od dob, kdy žila v Dánsku. V PwC se již pět let intenzivně věnuje otázkám udržitelnosti a jejímu financování a má na starosti nejen přípravu strategií pro klienty, ale i plnění interních PwC závazků v této oblasti. Její nadšení a odhodlání ji katapultovaly mezi nejmladší a nejrychleji stoupající manažer(k)y vPwC. Lucie se dlouhodobě zabývá tématy diverzity a inkluze, protože pevně věří, že environmentální a sociální spravedlnost jsou neoddělitelné. Snaží se proto vytvářet týmové prostředí, kde vynikají všichni a kde jsou komunikace a empatie klíčovými hodnotami. Děti (zatím?) nemá, pouze tlustou kočku.

HR manažerka PwC

Eva působí v oblasti HR již více než 15 let, prakticky celou svou profesní kariéru. Jako vystudovaná socioložka se zajímá o sociální vztahy jednotlivců, dynamiku skupin a vliv sociálních interakcí na každodenní život. Součástí tématu je i postavení žen ve společnosti, organizacích a firmách. Můžeme každý najít svoji cestu k profesní a osobní spokojenosti a pocitu naplnění?

Direktorka PwC

Danuše se věnuje auditním zakázkám zejména pro klienty na českém trhu, a uplatňuje nejen 18 leté zkušenosti z auditu, ale také z 2leté klientské stáže na pozici Project Manager Finance. Aktivně podporuje partnerství PwC v soutěži Firma roku a také téma NextGen pro nastupující generaci v českých rodinných firmách. V rámci problematiky Inclusion & Diversity vede aktivity na podporu rodičů v PwC.